Перейти к содержимому


- - - - -

требуются сотрудники в отдел рекламы


Сообщений в теме: 5

#1 chapl_a

    Новичок

  • Members
  • Pip
  • 1 сообщений

Отправлено 04 Апрель 2007 - 11:57

МЕНЕДЖЕР ПО РЕКЛАМЕ
ТРЕБОВАНИЯ: 25 – 35 лет, м/ж, в/о, опыт работы на подобной должности в рекламном агентстве полного цикла или коммерческой организации от 1,5 года. Опыт проведения рекламных акций, размещения рекламы в СМИ, наружной рекламы, хорошее знание рынка рекламы Саратовской области (желат. Пензы, Саранска), ПК – опытный пользователь (графические редакторы – обязательно).
ОБЯЗАННОСТИ: проведение корпоративных промоакций, размещение рекламы в СМИ, наружной, световой рекламы, медиапланирование.
УСЛОВИЯ: З/пл. от 11600 руб., полный соц.пакет, компенсация мобильной связи, возможности профессионального и карьерного роста, система премирования. Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.

МЕНЕДЖЕР ПО НАРУЖНОЙ РЕКЛАМЕ
ТРЕБОВАНИЯ: м/ж, 23-35 лет, образование высшее, опыт работы в рекламно-производственных группах, рекламных агентствах и мастерских в производственных отделах на должностях менеджера (инженера) по изготовлению (производству) наружной рекламы и монтажу от 1,5 лет. Опытный пользователь ПК, графических редакторов. Знание рекламного рынка по производству рекламных световых/несветовых вывесок Саратовской, Пензенской областей и респ. Мордовии. Коммуникабельность, порядочность, ответственность, мобильность. Желательно наличие л/а.
ОБЯЗАННОСТИ: Контроль сроков и процессов изготовления и монтажа объектов наружной рекламы, их ремонта и обслуживания, качества и соответствия используемых материалов, соответствия цен, порядок монтажа и подключения вывесок, соблюдение графика ремонта и обслуживания, согласование размещения наружной рекламы с гос.органами, своевременность предоставления первичных бухгалтерских документов.
УСЛОВИЯ: З/пл. 11600 руб., полный соц.пакет, компенсация мобильной связи, возможности профессионального и карьерного роста, система премирования. Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.

Если данные вакансии вас заинтересовали, присылайте резюме по электронной почте по адресу chepligina.anna@samara.euroset.ru или по факсу (8452) 29-53-93. Тел. для справок 93-98-45

Если вам данная вакансия не подходит, но у вас есть друзья или знакомые, кому она могла бы быть интересна, передайте им пожалуйста данную контактную информацию

С другими вакансиями вы можете ознакомиться на нашем сайте www.euroset.ru

#2 $logman

    Профи

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 518 сообщений
  • Пол:Мужчина

Отправлено 04 Май 2007 - 19:53

да уж, зарпала просто впечатляет)) lol

#3 mark2001

    Новичок

  • Members
  • Pip
  • 6 сообщений

Отправлено 16 Август 2007 - 10:52

Размещайте ваши вакансии на портале рекламы "Реклама Саратова" http://reklama.saratovonline.ru/obchee/vacantlist.php

#4 predstavitel

    Профи

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 818 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Saratov

Отправлено 18 Август 2007 - 00:23

На сайте http://www.infozor.ru скоро появится каталог - черный список сотрудников. Очень необходимая вещь современным руководителям.
Рекомендую книгу:
Автор:Эренжен Хара-Даван
Название: Чингисхан. Великий завоеватель

#5 godfatherus

    Партайгеноссе

  • Members
  • PipPip
  • 128 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:e-saratov
  • Интересы:pr, advertology, photography, music, cinema...

Отправлено 14 Сентябрь 2007 - 12:37

Цитата(predstavitel @ 18.08.2007 - 01:23) <{POST_SNAPBACK}>
На сайте http://www.infozor.ru скоро появится каталог - черный список сотрудников. Очень необходимая вещь современным руководителям.

smile.gif может и полезная но за нее пожно получить люлей приличных и от органов и по органам...

#6 predstavitel

    Профи

  • Members
  • PipPipPipPip
  • 818 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:Saratov

Отправлено 14 Сентябрь 2007 - 13:04

Цитата(godfatherus @ 14.09.2007 - 13:37) <{POST_SNAPBACK}>
smile.gif может и полезная но за нее пожно получить люлей приличных и от органов и по органам...


Как знать?

Информация то будет не для всех и платная (возможно), это раз. А второе, она будет полезна для предпринимателей, у кого СБ не существует, чтобы не нарваться на "перекати поле" или других офисных мошенников. И в чем криминал? Просветите.
Если существуют черные списки работодателей, то почему нет черного списка сотрудников?
Очень плохо, что нет практики рекомендаций от прежних руководителей. Практика такова, что предприниматель слушает байки сотрудников о плохих бывших начальниках, упивается гордостью, что сам не такой и в конце получает нулевой баланс.
Рекомендую книгу:
Автор:Эренжен Хара-Даван
Название: Чингисхан. Великий завоеватель





Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анононимных